si ella encontró el logro adecuado.
La dejé decepcionarse.
No la dejé conducir.
La semana siguiente,
Mi oficina recibió un aviso.
a través de los canales habituales.
Mercer Defense Tech había presentado
una propuesta para un sistema de comunicaciones
bajo evaluación por otro comando.
Mi nombre no estaba presente.
del equipo de evaluación.
Aun así, lo revelé
mi relación familiar en la escritura
y le preguntó a nuestro asesor de ética.
para dejar constancia de mi no participación.
No hubo ningún contrato dramático
para que yo lo destroce.
Había reglas,
y la gente pagaba por aplicarlas.
Mi intención era respetar ambos.
Dos días después, la oficina de seguridad
Solicitó una entrevista de seguimiento.
Las imágenes del puesto de control lo habían corroborado
el contacto físico.
La oficina de Arthur también se había puesto en contacto con
varios funcionarios después del incidente,
alegando que su destitución resultó
a raíz de una disputa personal.
El supervisor preguntó si
Quería añadir algo.
—Me agarró dos veces —dije.
“Los agentes pueden hablar
a lo que sucedió después.”
Eso fue suficiente.
Su problema de acceso seguía presente.
entre él y las autoridades.
Escuché poco más
hasta que llegó una carta
de Mercer Defense Tech.
Fue firmado por el presidente de la junta directiva,
una mujer llamada Helen Price
a quien nunca había conocido.
Dijo que la empresa había abierto
una revisión interna independiente
tras las preocupaciones surgidas sobre la conducta de Arthur
fueron criados por los empleados.
El incidente en el puesto de control había provocado
Varios de ellos se han presentado.
Ella no hizo ninguna acusación.
Ella no podía apoyarlo.
Ella me preguntó si estaría dispuest
